Tuyển dụng – Gold Bee Land

PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

Gold Bee Land định hướng trở thành nơi làm việc lý tưởng, tạo điều kiện để mỗi cá nhân được “Kiến Tạo Tương Lai – Toả Sáng Sự Nghiệp” thông qua các chính sách lấy “TÂM” làm trọng:

Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Chính sách lương thưởng cạnh tranh, minh bạch.
Phúc lợi hấp dẫn, chế độ đãi ngộ toàn diện.
Cơ hội đào tạo, phát triển kỹ năng và thăng tiến rõ ràng.

CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ

Gold Bee Land xác định nguồn nhân lực là lợi thế cạnh tranh cốt lõi, tập trung thu hút và giữ chân nhân tài thông qua các chính sách vượt trội:

TUYỂN DỤNG: Chiến lược tuyển dụng phù hợp với định hướng phát triển công ty.
ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN: Cơ hội nâng cao chuyên môn, tham gia các chương trình đào tạo thực tiễn.
LƯƠNG, THƯỞNG & CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI: Chính sách đãi ngộ công bằng, tưởng thưởng xứng đáng với năng lực và hiệu suất làm việc.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

Tham gia đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Hỗ trợ chi phí Marketing và Database khách hàng.
Thưởng nóng, thưởng quý, thưởng lương tháng 13, thưởng các dịp Lễ, Tết…
Du lịch định kỳ hàng năm.
Tham gia BHXH – BHYT theo luật lao động hiện hành.

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng quy mô hoạt động, phát triển hệ thống kinh doanh triển khai sản phẩm bất động sản đa dạng loại hình từ đất nền, nhà phố, shophouse tại các khu vực: TP. HCM, Bình Dương, Đồng Nai, Long An… Gold Bee Land trân trọng mời những ứng viên năng động, tự tin, sáng tạo và đầy khát vọng tham gia ứng tuyển các vị trí sau đây:

10 TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

NHIỆM VỤ CHÍNH:

Quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh của phòng kinh doanh.
Hoạch định, triển khai các kế hoạch kinh doanh từ Giám đốc sàn.
Phối hợp với Giám đốc sàn xây dựng và triển khai quy trình tìm kiếm khách hàng, tiếp thị, bán hàng, chăm sóc khách hàng.
Cung cấp các giải pháp hữu hiệu trong việc tìm kiếm khách hàng cho Nhân viên kinh doanh.
Tuyển dụng, huấn luyện các kỹ năng, kiến thức cần thiết cho đội ngũ nhân viên trong phạm vi quản lý.

YÊU CẦU:

Am hiểu về thị trường bất động sản, nghiệp vụ marketing và lập kế hoạch kinh doanh.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản.

LƯƠNG THƯỞNG: Thỏa thuận

100 CHUYÊN VIÊN KINH DOANH

NHIỆM VỤ CHÍNH:

Chăm sóc khách hàng có sẵn từ công ty
Tìm kiếm và khai thác khách hàng tiềm năng.
Thực hiện chỉ tiêu kinh doanh theo tháng/quý/năm, theo từng dự án.
Tham gia các sự kiện, chương trình bán hàng, khảo sát thị trường, quảng bá sản phẩm tập đoàn đang triển khai.

YÊU CẦU:

Nam, Nữ: Tuổi từ 20 – 35.
Kỹ năng giao tiếp tốt, năng động, nhiệt huyết.
Yêu thích kinh doanh và đam mê Bất động sản.
Ưu tiên ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản hoặc lĩnh vực khác.

LƯƠNG THƯỞNG:

Lương cơ bản 6 – 8 triệu/ tháng.
Hoa hồng 50% – 80% doanh thu (thanh toán ngay khi đối chiếu).

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

Tham gia đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn định kỳ hàng tháng.
Thưởng nóng: Theo giao dịch, thưởng theo tháng / Quý/ Năm.
Hỗ trợ Marketing + cung cấp Data khách hàng tiềm năng hàng ngày.
Đào tạo kiến thức Sale thực tế + Marketing “1 kèm 1” từ A – Z.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
BHXH, BHYT theo quy định hiện hành.

HỒ SƠ GỬI VỀ:

CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN GOLD BEE LAND

• Địa chỉ: 42 Đường 36, P. Hiệp Bình Phước, Tp. Thủ Đức, Hồ Chí Minh.

• Hotline: 0932.772.700 (Ms.Mai – P. Nhân sự)

• Email: info@goldbeeland.com.

NỘP HỒ SƠ ỨNG TUYỂN